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성동광진교육지청, 과도한 접대 등 조직문화 점검
성동광진교육지청, 과도한 접대 등 조직문화 점검
  • 성동저널
  • 승인 2018.06.05 17:45
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[성동저널] 성동광진교육지원청(교육장 윤오영)은 업무지시 공정성과 과도한 접대관행 등을 타파하기 위해 조직문화 개선 이행을 중점 점검한다.

이번 점검은 구성원간의 불만과 갈등을 일으키는 관행문화를 지속적으로 점검해 조직문화를 개선하기 위한 청렴 시책의 일환이다.

이번 조직문화 이행 점검은 6대 분야 10개 실천과제를 중점으로 이행사항을 점검할 예정이다.

6대 분야 10대 실천과제
6대 분야 10대 실천과제

6대 분야는 ▲업무문화 ▲접대문화 ▲의전문화 ▲예절문화 ▲회의문화 ▲인권존중 문화 등이다.

앞서 성동광진교육지원청은 관내 전체학교를 대상으로 지난 4월30일부터 5월11일까지 12일간 1차 설문조사를 실시한 결과 이같은 6대 분야의 평균 만족도는 75점(100점 만점)으로 나타났다.

다소 높은 만족도를 보인 영역은 업무문화(87.5점), 인권존중문화(84점), 예절 문화(81점)였으며 접대문화(75점), 의전문화(74점), 회의문화(67점)는 낮은 만족도를 보였다.

이에 앞으로 각종 행사, 협의회 시 과도한 다과준비와 접대를 근절하고 셀프서비스 코너를 운영하는 등 접대문화에 따른 직원들의 부담을 줄일 방침이다.

또한 회의방식도 적극적으로 개선하도록 학교에 안내했으며 정기적인 설문조사를 통해 이행사항을 모니터링해 개선율을 90%이상으로 끌어올리겠다는 계획이다.

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