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성동공단, 노사 ‘6대 실천과제 공동선언문’ 발표
성동공단, 노사 ‘6대 실천과제 공동선언문’ 발표
  • 윤종철 기자
  • 승인 2021.10.08 13:40
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성동공단 노사가 창립 17주년을 맞아 6대 실천과제 노사 공동선언을 발표했다.
성동공단 노사가 창립 17주년을 맞아 6대 실천과제 노사 공동선언을 발표했다.

[성동저널 윤종철 기자] 성동구도시관리공단(이사장 김종선)이 창립 17주년(10월1일)을 맞아 노사대표 간 ESG 인권경영 ‘6대 실천과제 노사 공동선언문’을 발표했다.

이날 발표된 노사공동선언문에는 ▲일하는 방식 바꾸기(명확한 업무지시, 창의적 사고 집중) ▲장시간 근무관행 바꾸기(업무집중도 향상, 정시퇴근 준수) ▲일하는 문화 바꾸기(휴가는 자유롭게, 관리자부터 솔선수범) 등 3가지 부문 6가지 세부과제로 규정됐다.

김성철 근로자 대표는 “조직문화의 혁신은 직원으로부터 출발함을 노사가 함께 인식 하게 된 계기가 되었으며, 즐거운 일터 만들기에 사측과 소통의 노력을 다 하겠다”고 강조했다.

김종선 공단 이사장도 “노사 상생의 조직문화를 통해 직원이 행복해야 고객이 행복하다 라는 인식을 정착시키고, 나아가 고객에게 사랑받는 공기업이 되도록 노력 하겠다”고 약속했다.

 



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